1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大版塊的操作流程，掌握國家關(guān)于人力資源管理及勞動(dòng)管理的相關(guān)法律法規；
4、具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度建設；
2、負責公司招聘工作，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續；
3、充分利用各種有利資源，開(kāi)拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工日常、績(jì)效等各項考核工作；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。